近日，山东省政府网站发布了山东省人民政府办公厅《关于推进新时代山东高等教育高质量发展的若干意见》，意见在“改善内部治理”部分提到，去二级学院院长行政级别两年前已开始试点，并将逐步在全省高校取消二级学院院长、副院长行政级别，推动高校完善院长选聘制度。
取消二级学院院长、副院长行政级别，被评论认为是“推进政校分开、管办分离”、“逐步取消实际存在的行政级别和行政化管理模式”等等以去行政化为导向的高校改革设想的落地措施。
早在2016年5月，山东省高等教育综合改革整体部署即做出安排，山东将试点取消省属高校二级学院行政级别，实行职员制。这是山东省推动高校去行政化改革的重要一步。具体路径是，先期选择省属高校试点取消二级学院行政级别，实行职员制，进一步理顺校院两级管理体制，提高二级学院管理的专业化水平。
据介绍，二级学院取消行政级别、实行职员制之后，将参照同类别同等级人员任职年限和条件，建立有利于相关人员职业发展的职级晋升、交流任职、薪酬分配等制度体系。同时鼓励高校在二级学院开辟试验区，扩大其人、财、物等方面的管理权，形成局部优势，打造学术高地，突显办学特色。
2017年3月，山东省委高校工委向媒体透露，新学期伊始，山东启动省属高校取消二级学院行政级别改革试点。试点院校改革后，二级学院及领导人员不再保留行政级别。由山东省委组织部等多个部门联合印发的改革方案显示，省属高校二级学院及领导人员取消行政级别后，机构编制部门不再核定二级学院领导职数，由试点高校根据办学规模、教职工数等，按有关规定研究提出二级学院领导人员配置数量。二级学院领导人员及其他管理人员，实行职员制，可暂参照相应的事业单位管理岗位级别进行管理。
据人民日报报道，该方案要求进一步理顺校院两级管理体制，鼓励高校在二级学院开辟试验区，扩大其人、财、物等方面的管理权。
此次意见中再次做出这一安排，意味着山东高校去行政化将更向前迈进一步。
（来源： 齐鲁晚报 ）
