日前，2018年度全国高校科技工作会议在京召开。参会高校总结了2018年以来高校科技工作所取得的成绩和经验。其中，中山大学近年来针对科技工作发展的现状及存在问题，从人事、科研管理等制度的改革入手开展了相关工作。一是探索以质量与贡献为导向的“代表性成果”评价，改革职务聘任办法；二是研究以分类管理为原则的教师岗位规范性办法，优化师资队伍结构服务“双一流”建设；三是建立以目标管理为导向的科研评价体系，完善科研绩效奖励制度；四是学校高度重视科研创新平台分类管理。
（来源：中国教育和科研计算机网）
日前，2018年度全国高校科技工作会议在京召开。参会高校总结了2018年以来高校科技工作所取得的成绩和经验。其中，中山大学近年来针对科技工作发展的现状及存在问题，从人事、科研管理等制度的改革入手开展了相关工作。一是探索以质量与贡献为导向的“代表性成果”评价，改革职务聘任办法；二是研究以分类管理为原则的教师岗位规范性办法，优化师资队伍结构服务“双一流”建设；三是建立以目标管理为导向的科研评价体系，完善科研绩效奖励制度；四是学校高度重视科研创新平台分类管理。
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